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    有3歲以下幼兒的中華電信員工有福了 每日可減少1小時工時

    2021/11/30 15:40

    中華電信員工若有3歲以下幼兒,每日可減少工時1小時(記者王憶紅攝)

    〔記者王憶紅/台北報導〕中華電信今日宣布,明(2022)年起,有育兒需求的員工,每天可以減少1小時工作時間,陪伴和照顧孩子,預估有1200多位員工受惠。

    中華電信指出為落實友善職場環境,使同仁能兼顧家庭、安於工作,除了辦理11年來促成550對佳偶的員工集團結婚外,並積極鼓勵生育,自95年起就實施育嬰留停2年的福利措施,期間前半年可領法令保障的勞保投保薪資8成薪以外,更發出後續期間的勞保薪資5成的育兒津貼福利,最近更獨步全台企業,發佈自明年起,家中有3歲以下幼兒,若有撫育需要,同仁得申請每工作日減少1小時工時,相關新育兒政策,包括有若有撫育3歲以下幼兒之需要,得申請每工作日減少工作時間1小時,薪資照給且不影響全勤、考績,目前估計有1200多位員工受惠;同時,員工每位0~6歲子女可每月補助500元,一年補助12次,屆滿6歲前,最多補助72次。

    每年度向主管機關(勞動部)申請獲得之企業回饋金,分配回饋給當年度提供公、私立機構托兒證明之員工;另外,預定明年8月於台北、楊梅與六都地區設置10處「職場互助式教保服務中心」,規劃設立15班收托2歲至未滿6歲458位的員工子女,提供教育及照顧服務,讓員工可就近送托,減輕同仁經濟上與時間上的負擔,展現公司對育兒家庭的支持。

    中華電信指出,呼應政府育兒政策,福利措施相當多元,除了生育補助、育兒津貼、子女教育補助之外、每年7天的給薪家庭照顧假、以及遍布全台的會館設施,希望透過持續優化員工福利,讓同仁認同公司、安穩工作,提升企業競爭力,打造永續發展的幸福企業。

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